关键词：app开发团队人员构成、app开发需要哪些人、app开发公司有哪些岗位

 

  app开发公司有哪些岗位、APP开发团队岗位包括哪些人员呢？

 

  app开发工作室团队成员岗位职责：

 

  组建一个APP开发团队。就需要知道APP开发团队需要配备哪些开发人员及职责。如果开发一个APP，前期市场分析、产品定位、资金预算、产品推广等等问题都已经敲定。那么就可发组建自己的开发团队了。APP开发团队需要:项目经理、产品经理、UI设计师、ios开发工程师、Android开发工程师、服务端开发工程师、测试工程师、运维工程师。

 

  APP项目经理：

 

  一个合格的项目经理必须要有技术背景,一般团队的项目经理由非常有项目经验的RD担当，他的职责在于将目标转化为可量化可实现的项目计划，偏重于执行层面。项目经理主要负责对外合作、跨产品线和重点项目的推进，确保按时优质地完成全部工作内容，达成项目目标，并顺利上线。

 

  岗位职责：1、负责组织软件项目的实施，协调项目资源、控制项目成本、保证项目进度、监控项目质量、监控项目过程中的重大事项；2、保持与各方项目干系人沟通、汇报，了解项目综合情况，对项目团队进行绩效考核；3、参与公司项目管理制度和流程的制定，负责贯彻执行公司项目管理制度，参与过程改进和持续优化。任职资格：1、本科及以上学历，4年以上工作经验；2、至少2年的写代码经历；3、较强决策力，从事项目管理工作一年以上；4、有软件开发流程管理经验、出色的管理、协调能力、学习能力；5、具备职业经理人素养；6、异常问题处理能力；7、项目后评估经验。

 

  APP产品经理：

 

  产品经理核心任务是针对用户需求提出解决方案，做好产品设计。在项目上线后，组织开发、测试、运营进行上线监控，并在项目稳定运营后移交产品运营。产品经理负责产品需求梳理，产品设计，文案等工作。根据产品需求，完成产品的策划和设计。

 

  工作职责:br1、参与WOOK手机开店工具市场调研、需求分析、功能设计；br2、负责WOOKApp和开放平台业务扩展；br3、能够深刻把握用户需求，制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图；br4、完成需求分析，发起产品研发项目，善于利用设计工具完成产品原型设计；br5、根据产品实施效果和业务发展状况，持续迭代、优化升级更新改善产品；br6、组织资源实施产品，配合其他部门制定的产品运营计划，对其效益负责。br任职资格:br1、3年以上产品经理的工作经验；br2、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，对产品管理的完成流程和环节有比较准确的认识；br3、精通编写高质量的产品需求文档；br4、熟练使用产品设计工具；br5、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识及良好的分析、研判能力；br6、优秀的理解分析能力、沟通协作能力；br7、执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
 

 

 

  APP开发工程师：
 

  ios/Android开发工程师根据需求进行客户端软件的设计、开发和维护。与项目相关人员配合共同完成应用软件的开发设计工作。遵循软件开发流程，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现。参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。配合项目经理执行开发过程的技术管理工作。

 

  职位描述：

  工作内容：1、负责产品Web端、App端功能设计、开发和实现，保证项目的质量和开发进度；2、设计开发高效可复用的UI组件，提高开发效率和维护成本；3、利用各种Web技术进行开发，致力于通过技术改善用户体验。任职资格：1、计算机、数学相关专业；2、至少3年以上完整Web项目开发经验，精通前端技术架构与性能优化，对前端架构师岗位有深刻理解；3、熟悉javascript、ajax、json技术；熟悉http、http2.0协议,熟练掌握html/xhtml/html5、css/css3；4、精通使用uni-app，weex,vue等前端开发框架，能独立开发混合App；5、熟悉一种后台语言(如java,php,nodeJS等)，了解服务器和数据库相关知识；6、有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，愿意融入团队长期发展。

 

  IOS开发工程师

 

  岗位要求

  1、基于iOS平台进行产品开发；

  2、负责从事iPhone/iPad平台应用程序的设计、开发及测试；

  3、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；

  4、规范和文档的编写、维护。

 

  任职要求

  1、有iPhone,iPad应用开发经验；

  2、有扎实的C/C++语言基础，熟悉ObjectiveC开发；

  3、熟悉网络编程（特别是http协议）、熟悉iPhone/iPadUI框架；

  4、熟悉Xcode开发工具和相关开发测试工具的使用；

  5、有优秀的优化、调试和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨；

  6、具有较强的学习能力与沟通、表达能力；

  7、具备很强的工作责任心和主动性。

 

  Androidapp开发工程师

 

  岗位职责：1、负责Android客户端产品深圳APP开发。2、跟后端技术人员配合，进行APP项目开发。3、根据产品需求，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度。岗位要求1、上客户端开发工作经验，能独立开发和维护AndroidApp2、练掌握JAVA,熟悉AndroidSDK；3、悉Android开发平台及框架原理，熟悉常用的开发框架。4、Android移动终端特性、开发特点，有Android平台各类常见问题的应对经验,熟悉Android各个机型和版本的适配。5.、悉AnroidFramework工作机制、数据存储机制，接口细节；6、Android系统应用管理、进程管理、内存管理、Active管理机制、JNI等有所了解熟悉IPC机制。

 

  UI开发工程师

 

  职位描述：

  1、熟练掌握JS、HTML/HTML5/XML、CSS/CSS3、JQ等前端开发技术

  2、精通C#熟悉VisualStudio开发工具

  3、熟悉WebService、HTTP等接口规范

  4、熟悉SqlServer，有一定的Sql编写能力，了解当前主流数据库Oracle、SQLServer、MySQL

  5、了解主流的前端框架Bootstrap、jQueryUI、Vue或Angular优先，了解不同浏览器之间的差异

 

  岗位职责：

 

  1.主要负责公司前端页面部分的开发

  2.能够利用html5，js等技术完成产品定义的交互，并且页面适配各种主流浏览器；

  3.配合后端开发工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；

  4.配合UI设计师研究并改善用户体验；

  5.有后台独立开发经验优先。

 

  APP服务端开发工程师：

 

  根据产品的需求，进行服务器端功能的开发和维护。在产品开发过程中，配合APP/终端/测试团队，确保方案落地。分析和监控服务器运行状况，确保服务器可扩展性和稳定运行。

 

  职位描述br1.承担移动应用后台系统设计及开发工作，负责业务移动APP后台业务功能的开发br2.参与业务部门或其它相关部门需求评估及方案设计br3.参与部分外购系统的二次开发及系统优化brbr任职要求br1.熟练掌握Java语言，熟悉Java性能分析诊断，熟练使用常用的设计模式br2.熟练使用spring，mybatis，springmvc等开发框架，熟悉各种主流的分布式开发框架如dubbo等，有SpringCloud的开发经验优先考虑br3.熟练使用至少一种关系型数据库（OracleSqlServerMySql），有数据库优化经验，有Redis等非关系型数据库使用经验优先br4.有移动App后台开发经验者优先，有社交系统开发经验者优先

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  APP测试工程师：

 

  制定测试产品的测试计划、方案。设计并执行测试用例，对产品进行功能，性能，安全等测试。实施高效的测试活动，并对测试结果进行分析，给出专业报告，与其他部门紧密协作，跟踪缺陷及推动及时修复。维护测试环境，进行测试环境的部署与调试。设计并且开发测试工具，对测试方法进行创新。

 

  岗位职责：br1.负责移动端（APP、H5）或者固件端功能测试；br2.根据产品需求制定测试计划，设计编写测试用例；br3.执行测试并及时上报问题，跟踪协助开发定位解决问题，保证软件发布质量。br4.探索测试解决方案，不断提升测试环节的效率；br任职要求：br1、熟悉APP测试方法和完整测试流程及方案br2、熟悉Android和IOS系统基础知识；br3、熟悉JavaPythonJS中任一语言；br4、至少掌握如下工具中一个，如：jenkins、Fiddler、appium；br5、熟悉Linux系统基本操作和数据库操作(mysqlredis等)，可熟练进行测试环境搭建及服务配置；有服务器压力测试经验者优先br6、善于沟通勤于学习，能够快速适应工作状态；br7、有强烈的责任心，工作态度严谨，能承担较大工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

 

  APP运维工程师：

 

  对服务器进行日常维护，确保网络连续正常运行。配合数据分析、开发人员进行相关数据统计、参数配置、系统测试及系统监控;研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案。一般情况下根据项目的大小，公司财力和项目的紧急程度，这些人员的数量配置会有些变化。一个小的项目组需要项目经理、UI、开发和测试工程师在初期一个也可以满足。人员资金有限的情况下项目经理可以由服务端开发工程师或产品经理担任，产品经理负责产品需求梳理，产品设计，文案等工作，UI设计部分如果产品经理不能设计，外包解决，ios和Android开发各一个，服务端工程师负责开发和运维，测试团队成员一起测，这样一个最小的四人团队就组成了。在这里面对产品经理和开发工程师的能力要求都比较高，需要全栈型人才。不过要想完成一个产品的全部生命周期四个人是很难维持的。

 

  职位描述：

  工作内容：1、负责APP内容策划及运营，根据不同阶段的达成不同目标；2、负责根据不同APP渠道制定相应的运营策略、方案及工作目标；3、挖掘符合品牌的新渠道，进行渠道运营与粉丝管理，提高品牌影响力和关注度；4、负责与APP的外部渠道合作，整合资源进行全网营销；5、负责APP平台数据运营，制定数据运营方案；6、提升用户活跃度，增加粉丝数量并引流精准客户；7、按照品牌营销策略，完成公司APP渠道的营销目标；8、负责APP渠道的活动策划及方案制定执行。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类或互联网、新闻、语言文学等相关专业；2、1年以上APP、微信、微博等社交媒体的运营经验；3、优秀的文案功底及良好的沟通能力；4、熟悉互联网运作模式，在策划、营销及推广方面具有创新思维；5、较强的市场敏感和洞察力，对行业动态和社会热点有较高的敏感度；6、对数据敏感，对数据运营有深刻的理解并有实施经验；7、思维活跃，有强大的创新能力，具有良好的沟通表达能力。

 

  以上就是app开发需要哪些人-哪些岗位构成全文，希望对大家有所帮助!